广州加班费计算详解：平时、周末、节假日加班费怎么算？

广州加班费计算详解

一、加班费计算标准

根据《劳动法》规定：

1. **平时加班**（工作日延长工作时间）

- 计算标准：工资的 150%

- 计算公式：小时工资×1.5×加班小时数

2. **周末加班**（休息日加班）

- 计算标准：工资的 200%

- 计算公式：日工资×2×加班天数

- 注意：如安排补休，可不支付加班费

3. **法定节假日加班**

- 计算标准：工资的 300%

- 计算公式：日工资×3×加班天数

- 注意：法定节假日加班不能以补休代替加班费

二、工资基数确定

**广州实务操作**：

1. **有约定**：按劳动合同约定的工资标准

2. **无约定或约定不明**：按实际工资的 70% 确定

3. **不得低于**：广州市最低工资标准

**2026 年广州最低工资标准**：2300 元/月

三、加班事实的举证

**劳动者需提供的证据**：

1. 考勤记录

2. 加班通知（微信、邮件等）

3. 工作成果（加班完成的工作）

4. 证人证言

5. 工资条（显示加班费或未显示）

**举证责任**：

劳动者初步证明存在加班事实

用人单位掌握考勤记录的，由用人单位提供

用人单位不提供的，承担不利后果

四、加班费追索时效

**仲裁时效**：一年

**特殊规定**：

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限制

劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

五、维权途径

1. **与用人单位协商**

2. **向劳动监察部门投诉**：12333 热线

3. **申请劳动仲裁**

4. **向法院起诉**

**温馨提示**：加班费争议需要充分证据支持，建议平时注意保留加班证据，必要时咨询专业法律人士。