深圳工伤认定标准详解：什么情况可以认定为工伤？

深圳工伤认定标准详解

根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：

1. **工作时间和工作场所内**，因工作原因受到事故伤害的

2. **工作时间前后在工作场所内**，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的

3. **工作时间和工作场所内**，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

4. **患职业病的**

5. **因工外出期间**，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的

6. **在上下班途中**，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在 48 小时内经抢救无效死亡的

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

1. **申请主体**：用人单位应在事故发生 30 日内申请；单位不申请的，职工或近亲属可在 1 年内申请

2. **受理部门**：深圳市人力资源和社会保障局或各区人力资源局

3. **所需材料**：

- 工伤认定申请表

- 劳动关系证明（劳动合同、工资条等）

- 医疗诊断证明或职业病诊断证明

- 事故经过说明及相关证据

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起**60 日内**作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

**一次性伤残补助金**：根据伤残等级，7-27 个月本人工资

**一次性工伤医疗补助金**：根据伤残等级和深圳市上年度职工月平均工资计算

**一次性伤残就业补助金**：根据伤残等级和深圳市上年度职工月平均工资计算

**温馨提示**：工伤认定专业性强，建议在申请前咨询专业法律人士，确保材料齐全、程序合规。